Anerkennung

Was lernen Manager u.a. in teuren Lehrgängen zum Thema Mitarbeitermotivation? Loben! Mitarbeiter deren Leistung durch ein Lob anerkannt wird, sind motivierter und dadurch leistungsfähiger. Lobend und bürgernah könnte auch unser Staat sein. So kennt man ihn aber leider nicht. Warum lobt der Staat nicht mal seine Bürger, wenn Sie 20, 30 oder über 40 Jahre im Berufsleben standen und es geschafft haben, ohne soziale Hilfen auszukommen? Wenn Sie lange Zeit ehrenamtlich für die Allgemeinheit tätig waren? Wenn Sie etwas Außerordentliches geleistet haben? Oder, wenn Sie einfach gute Menschen und Mitbürger sind?

Leistung sollte anerkannt und honoriert werden. Hier muss der Staat mehr Nähe zum Bürger erzeugen! In den Kommunen sollte mehr Engagement durch den Bürger beworben werden. Denn nur, wer auf andere zugeht, wird neue Freunde finden.

Im Gegenzug sollte kein Einsatz eben auch keine Belobigung erfahren. Alleine durch ihren Stand und ihre Herkunft haben es Kinder reicher Familien immer besser und einfacher, als andere Kinder. Die Bessergestellten haben seit jeher eine soziale Verantwortung den Mitarbeitern, der Gemeinde, der Gesellschaft gegenüber, die sowohl anerkennend als auch finanziell ausfallen kann. Wird diese Verantwortung wahrgenommen verdient dies ebenfalls öffentliche Anerkennung. Mit hoffentlich eben dieser Öffentlichkeitswirksamkeit, die das Wertebewusstsein der oberen Gesellschaftsschicht wieder vermehrt hin zur sozialen Verantwortung verschiebt.